Vue d'ensemble

Le module Permis à points permet de suivre les bonnes pratiques et les comportements à risque des collaborateurs pendant une période donnée. 

 Chaque participant démarre un challenge avec un nombre de points défini. Des points peuvent ensuite être ajoutés ou retirés selon les actions enregistrées. 

 Le module permet notamment de : 

 

 Consulter le solde de points d’un collaborateur ; 

 Créer un challenge sécurité ; 

 Ajouter une action positive ou négative ; 

 Valider ou refuser les actions en attente ; 

 Consulter le classement d’un challenge ; 

 Suivre les personnes ayant un score trop faible. 

 

 

 Selon vos droits, certaines actions peuvent ne pas être visibles. 

 

 

 🧭 Accéder au module Permis à points 

 📍 Depuis le menu Ressources Humaines 

 Pour accéder au module, ouvrez le menu principal puis cliquez sur : 

 Ressources Humaines → Permis à points 

 

 Vous arrivez sur la page de suivi des challenges. 

 Depuis cette page, vous pouvez consulter les challenges en cours, les challenges clôturés et accéder au classement. 

 📍 Depuis la fiche d’un collaborateur 

 Le permis à points est également accessible depuis la fiche d’un collaborateur. 

 Depuis le listing du personnel : 

 

 Ouvrez la fiche du collaborateur ; 

 Cliquez sur l’onglet Permis à points . 

 

 

 Cet onglet affiche les challenges auxquels le collaborateur participe. 

 

 👁️ Consulter son solde de points 

 👤 Depuis sa fiche collaborateur 

 Un collaborateur peut consulter son solde de points depuis l’onglet Permis à points de sa fiche. 

 

 La page affiche la liste des challenges auxquels il participe. 

 Pour chaque challenge, vous pouvez voir : 

 

 Le nom du challenge ; 

 La période concernée ; 

 Le nombre de points actuel ; 

 La position dans le classement, si le participant est classé ; 

 L’accès au détail des actions. 

 

 ▶️ Ouvrir le détail d’un challenge 

 Cliquez sur le bouton de consultation du challenge souhaité. 

 

 Vous accédez au détail des actions liées au collaborateur pour ce challenge. 

 Cette vue permet de distinguer : 

 

 Les actions déjà validées ; 

 Les actions en attente de validation ; 

 Les actions refusées ou archivées. 

 

 

 Les actions en attente ne sont pas toujours comptabilisées dans le total de points. Elles doivent d’abord être validées si le comportement le nécessite.